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HR Business Partner*in (w/m/d)
Bonn
Aktualität: 24.02.2024

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24.02.2024, IJAB - Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V
Bonn
HR Business Partner*in (w/m/d)
Du agierst als vertrauensvolle*r Berater*in für unsere Führungskräfte und unterstützt sie proaktiv bei Führungsfragen. Dein Ziel ist es, gemeinsam im Sinne der Organisation optimale Lösungen zu finden und umzusetzen. Du bist fachliche*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen von IJAB und JfE zu HR-relevanten Fragestellungen, z.B. in Fragen der Personalentwicklung, bei Einstellungsentscheidungen. Du trägst zu einer professionellen und strategischen Begleitung interner Änderungsprozesse bei. Du bist verantwortlich für HR-Prozesse wie die jährlichen Feedbackgespräche und die Mitarbeitendenbefragung von IJAB und JUGEND für Europa, und Du leistest einen wichtigen Beitrag zu Weiterentwicklung der internen Organisationskultur. Du erfasst die in der Organisation vorhandenen Kompetenzen, identifizierst Lücken und Bedarfe und baust auf diesem Fundament eine strategische Personalentwicklung auf. Du bist zuständig für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat von IJAB und JUGEND für Europa und unterstützt die Leitung der Organisation bei der Begleitung und Vorbereitung der Sitzungen. Du wirst eine Strategie für ein Employer Branding entwickeln, um IJAB und JUGEND für Europa als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und Talente anzuziehen.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften / Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation; Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner und idealerweise Erfahrungen im Bereich der operativen und strategischen Personalentwicklung und Führungskräfteberatung; Kenntnisse und Erfahrungen im Personal-/Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Mediation / Konfliktmanagement erwünscht; Menschenkenntnis, Begeisterungsfähigkeit, Serviceorientierung und Diskretion; Exzellente Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Englisch; Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten bei einem gleichzeitigen Feingefühl für unterschiedliche Interessen, Meinungen, Erfahrungen und Anliegen; Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und Lösungsorientierung.

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