In Ihrer Rolle als Human Resources Manager betreuen Sie eigenverantwortlich die Mitarbeitenden der Ihnen zugeordneten Geschäftsbereiche in Deutschland und fungieren als deren erster Ansprechpartner Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich zu allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie sind für die Umsetzung personeller Maßnahmen und die Durchführung der damit verbundenen administrativen Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Lifecycles verantwortlich, z.B. das Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlung und -erstellung, Versetzungen, etc. Sie unterstützen und beraten im Prozess der Mitarbeiterrekrutierung und der Personalentwicklung Sie wirken aktiv bei der Umsetzung von HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse und an deren Digitalisierung mit