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Junior Sales Manager (m/w/d) - auch Quereinstieg
Region Süddeutschland
Aktualität: 23.02.2024

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23.02.2024, Samag Saalfelder Werkzeugmaschinen GmbH
Region Süddeutschland
Junior Sales Manager (m/w/d) - auch Quereinstieg
Verantwortung, Koordination und Durchführung der Vertriebsaktivitäten für Süddeutschland mit Fokus auf die PLZ-Bereiche 7, 8 und 9 in Baden-Württemberg sowie Bayern Perspektivisch (nach Absprache) auch Österreich und Schweiz möglich O. g. Tätigkeit erfordert eine entsprechende Reisebereitschaft ; Reisezeiten richten sich maßgeblich nach der Entfernung zum eigenen Wohnsitz Durchführung einer proaktiven und systematischen Akquise von Neukunden als essenzielle Kernaufgabe Präsentation und Vertrieb von Maschinen aus dem SAMAG Produktportfolio als erklärungsbedürftige Investitionsgüter - eine fundierte Einarbeitung ist sichergestellt! Analyse des regionalen Marktes sowie Erarbeitung strategischer Maßnahmen zur Umsatzsteigerung Aufbau und Pflege langfristiger, stabiler Kundenbeziehungen u. a. durch Kundenbesuche und deren Beratung Angebots- und Projektverfolgung sowie Nachbetreuung von Auftragsprojekten (After-Sales-Management) Reporting relevanter KPIs und Tracking der Vertriebsaktivitäten für die verantworteten Gebiete Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst sowie der Vertriebsleitung
Zur Besetzung dieser Junior-Position (aufbauend auf einen Abschluss in der Zerspanung, der Werkzeug- bzw. Industriemechanik o. Ä.) ist auch ein Quereinstieg mit Weiterqualifizierung innerhalb der Beschäftigung möglich Fähigkeit zur routinierten Analyse und Bewertung von Kundenbedürfnissen sowie des Kundenwerts Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz nebst Freude daran, unser Netzwerk zu stärken (Bestandskunden) sowie zu erweitern (Neukunden) Identifikation mit regionalen Besonderheiten der verantworteten Vertriebsgebiete; hierfür und zur Reduktion der eigenen Reisezeiten ist eine örtliche Nähe (z. B. durch Wohnhaft) von Vorteil Hohe Eigeninitiative, wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken sowie Durchsetzungsvermögen Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität; Anteil von Büro- bzw. vor-Ort-Vertriebstätigkeit nach der Einarbeitungsphase ca. 20%/80% Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

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