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Personalreferent*in Schwerpunkt Recruiting
Bremerhaven
Aktualität: 24.11.2021

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24.11.2021, Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES
Bremerhaven
Personalreferent*in Schwerpunkt Recruiting
Dein Arbeitsschwerpunkt liegt im Recruiting von Mitarbeitenden im Bereich des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), denn wir sind immer auf der Suche nach Verstärkung für das IWES und ein Ende des Wachstums ist derzeit nicht in Sicht. Du bringst deine Kreativität ein, um Stellenausschreibungen zu formulieren und diese über zielgruppengerechte Kanäle zu veröffentlichen. Außerdem begleitest du den Auswahlprozess - von der Organisation der Vorstellungsgespräche bis hin zu deren Durchführung - und bereitest die Dokumente für die Vertragserstellung auf Basis des TVöD vor. Während des gesamten Recruitingprozesses stehst du den Führungskräften dabei beratend zur Seite. Um rechtssicher zu agieren, arbeiten wir eng mit verschiedenen Gremien zusammen, wie beispielsweise dem Betriebsrat. Aber auch mit unserer Zentralverwaltung stehen wir im ständigen Austausch. Für dich gehört es dazu, das Recruiting an unseren verschiedenen Standorten - überwiegend in Norddeutschland sowie in Leuna und Görlitz - durchzuführen. Darüber hinaus arbeitest du im Vertragscontrolling der TVöD-Mitarbeitenden mit: Beispielsweise behältst du im Blick, wann befristete Arbeitsverträge auslaufen, hältst Rücksprache mit den Führungskräften, berätst sie und kümmerst dich um die Erstellung der Dokumente für die Vertragsverlängerung. Zudem setzt du diverse andere Personalmaßnahmen (Höhergruppierungen, Arbeitszeitänderungen, etc.) um.
Du hast deinen Bachelor im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften abgeschlossen. Vielleicht hast du sogar einen Masterabschluss oder ein Diplom in einer dieser Fachrichtungen. Du konntest idealerweise schon erste Berufserfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen sammeln? Möglicherweise bist du auch schon mit dem TVöD in Berührung gekommen oder bringst Kenntnisse im Arbeitsrecht mit? Vielleicht hast du andere wertvolle Erfahrung rund um die Personalarbeit gesammelt? Wir freuen uns, wenn du dein Wissen von Tag 1 an bei uns einbringst. Aber keine Sorge, wenn es dein erster Job nach deinem Studium ist - bei uns kannst du auch deinen Berufseinstieg meistern. Bei der Arbeit mit den gängigen Microsoft Office-Programmen macht dir so schnell keiner etwas vor? Perfekt! Vielleicht hast du bereits mit SAP, insbesondere im Bereich des Recruitings, gearbeitet. Du weißt, dass es keine »dummen« Fragen gibt und bleibst immer freundlich? Du bist täglich im Austausch mit internationalen Kolleg*innen und Bewerbenden. Dazu führst du auch Vorstellungsgespräche teilweise in Englisch durch, sodass du dich in der englischen Kommunikation sicher fühlen solltest.

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