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Social Media Specialist Recruiting (m/w/d)
Mainz
Aktualität: 17.03.2025
Anzeigeninhalt:
17.03.2025, Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Mainz
Zukunftsorientierte Chance im digitalen Personalmarketing: Der Geschäftsbereich Personal
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit:
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Personal
Abteilung Personalressourcen und -entwicklung
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau A. Oberländer, Tel.: 06131 17-2690.
Referenzcode: 50260097
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit:
Social Media Specialist Recruiting (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Erstellung von ansprechenden Inhalten (Texte, Bilder, Videos) und kreativen Kampagnen für unsere Karriere-Website und Social Media-Auftritte
- Entwicklung und Umsetzung von Social Media-Strategien zur Rekrutierung neuer Talente
- Betreuung und Pflege unserer Unternehmensprofile auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Unternehmenskommunikation
- Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur zielgerichteten und effizienten Besetzung offener Positionen
- Monitoring von aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Social Media und Recruing
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Medien- und Kommunikationswissenschaften, Film- und Medienproduktion, Grafikdesign oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Erfahrung
- Erste Erfahrung im Social Media Marketing, idealerweise mit einem Fokus auf Recruiting
- Kreativität und ein gutes Gespür für die Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung kreativer Video- und Grafikproduktionen sowie Social-Media-Strategien
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise undTeamgeist
Wir bieten Ihnen
- Großer Handlungsspielraum, um diese neu geschaffene Position aktiv zu prägen und weiterzuentwickeln
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Kontakt
UNIVERSITÄTSMEDIZINder Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Personal
Abteilung Personalressourcen und -entwicklung
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau A. Oberländer, Tel.: 06131 17-2690.
Referenzcode: 50260097
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Berufsfeld
Business Administration
Vertrieb, Marketing, Medien
Marketing, PR, Werbung
Personalwesen
Marketing-Kommunikation, PR
Personalmarketing, Recruiting
SEM, SEO, Social Media
Standorte
