Eigenständige arbeitsrechtliche Fallbearbeitung einschließlich Schriftsatzerstellung und Prozessführung vor dem Arbeitsgericht und Verwaltungsgericht Umfassende juristische Beratung des Fachbereichs Personal und der Führungskräfte zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen Bearbeitung von Fragestellungen aus dem Individualarbeits- und Tarifvertragsrecht, Personalvertretungsrecht, Gleichstellungs- und Schwerbehindertenrecht Erstellung, Überarbeitung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Personalvertretungsgremien Erstellen von Rechtsgutachten, Entscheidungsvorlagen und Handlungsanweisungen für Führungskräfte sowie Überarbeitung von Vertragsvorlagen Inhaltliches Gestalten von Präsentationen sowie Durchführung eigenverantwortlich konzipierter Fortbildungen Führung von Personalgesprächen und Bearbeitung komplexer Personalangelegenheiten Kontinuierliches Verfolgen neuer gesetzlicher Entwicklungen und deren Umsetzung im Unternehmen