HR Business Partner (m/w/d)
24.01.2025
J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG
Rosenberg
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24.01.2025, J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG
Rosenberg
HR Business Partner (m/w/d)
Über uns:
JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.
Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, der Logistik oder im Marketing: Jobs bei JRS sind genauso vielfältig wie unsere Pflanzenfaser-Technologie und die Produkte, in denen sie zum Einsatz kommt.
Aufgaben:
- Sie gestalten den Employee Life Cycle - von der Personalplanung über das Onboarding bis hin zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung.
- Die Beratung, das Coaching sowie die Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Weiter beraten und verhandeln Sie kollektivrechtliche Fragestellungen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung.
- Zusätzlich verantworten Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten.
- Last but not least unterstützen Sie bei der Implementierung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozesse bzw. Standards sowie bei der Sicherstellung ihrer Anwendung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Erste Berufserfahrung (2 Jahre +) im Bereich Personal
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Affinität zum strukturierten Arbeiten
- Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- Sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit einer Human Capital Management - Lösung (z. B. Workday)
Wir bieten:
- Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht - beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen.
- Mehr zur Arbeit bei JRS
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung.
- Sonderzahlungen
- Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung.
- Fahrrad-Leasing
- Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug.
- Corporate Benefits
- Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen.
- Weiterbildungen
- Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
- Betriebskantine
- In unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 EUR.
- Events
- Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden.
- Werksverkauf
- JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren.
- IT Device-Leasing
- Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%.
Unser Kontakt:
Ihr Ansprechpartner:
Florian Schwarz
Bewerbung@jrs.de
Berufsfeld
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