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Mitarbeiter*in Nachhaltigkeit Grundwasser (Projekt MARGIN) (w/m/d)
München
Aktualität: 08.10.2024
Anzeigeninhalt:
08.10.2024, Landeshauptstadt München
München
Mitarbeiter*in Nachhaltigkeit Grundwasser (Projekt MARGIN) (w/m/d)
Aufgaben:
Zu Ihren Aufgaben gehören die Projektsteuerung und -abwicklung des von der EU geförderten Interreg Alpine Space Projektes »MARGIN - Nachhaltiges Management der Ressource Grundwasser im urbanen Raum" als Projektpartner. Sie erarbeiten im Projekt hydrogeologische und hydrologische Grundlagen und bringen die Ergebnisse in die kommunale Praxis ein. Sie verfassen fachliche Stellungnahmen einschließlich der Aufbereitung für die Entscheidung des Stadtrats. Zudem leisten Sie Beiträge zur Fortschreibung des Klimaanpassungskonzepts der Landeshauptstadt München.
Qualifikationen:
Eine entsprechende Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik
Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau der Fachrichtung Ingenieur- und Hydrogeologie, Geologie, Hydrologie, Umweltingenieurwesen mit hydrologischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren ingenieur- und naturwissenschaftlichen Fachrichtung
Sie bringen insbesondere mit
Fachkenntnisse: in der Aufbereitung und Auswertung von hydrogeologischen und hydrochemischen Daten, konzeptionelles Arbeiten
Ein sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift auf Sprachniveau C1 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens
Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen
Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Informationsstärke und Beherrschen von Präsentationstechniken
Von Vorteil sind
Fachkenntnisse der geologischen und hydrogeologischen Verhältnisse im Stadtgebiet München
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Universitäten und Forschungseinrichtungen und im wissenschaftlichen Arbeiten sowie im Projektmanagement
Kenntnisse in der Anwendung geographischer Informationssysteme und Datenbanken
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz . Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier .
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