Personalreferent (m/w/d) Recruiting­­/­­Personalbetreuung

Personalrekrutierung und -auswahl in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich Erarbeitung sowie Umsetzung von arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und unternehmensspezifischen Regelungen sowie Fragestellungen Führen von Mitarbeitergesprächen (z.B. im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)) Mitarbeit in Projekten, u. a. im Zuge der HR Digitalisierungsstrategie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Umsetzung administrativer Tätigkeiten Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Betriebsarzt