Projektleiter (m/w/d) für Hochbau für den Bereich Moduline

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Projektleiter (m/w/d) für Hochbau für den Bereich Moduline

KLEUSBERG

Wissen

Aktualität: 01.04.2026

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01.04.2026, KLEUSBERG

Wissen

Projektleiter (m/w/d) für Hochbau für den Bereich Moduline

Aufgaben:

Sie übernehmen die Kommunikation mit dem Kunden für die von Ihnen betreuten Bauprojekte und erledigen dies kompetent.
Verantwortlichkeit für die Planung des Projekts sowie für die Planung der Abläufe und Termine.
Sie lenken aktiv mit dem Projekteinkauf die Ausschreibungen und die Vergabe von Nachunternehmerleistungen, die Kostenkontrolle sowie die Rechnungsprüfung.
Überwachung und Steuerung der Baustelle in Kooperation mit der örtlichen Bauleitung, insbesondere im Hinblick auf baurechtliche, sicherheitstechnische und gesundheitliche Vorgaben und Vorschriften.
Planung der Einsätze des Teams und der Subunternehmer, Organisation dieser Einsätze sowie Kontrolle, dass die Arbeiten korrekt ausgeführt werden.
Durchführung von Baubesprechungen mit Bauherren und Subunternehmern.
Leistungen und Lieferungen abnehmen und freigeben.

Qualifikationen:

Sie haben einen Studienabschluss in Bauingenieurwesen, Architektur oder Bautechnik oder eine Weiterbildung zum Bautechniker erworben.
Sie haben bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Projektleitung im SF-Bau gesammelt. Ihre fundierten Kenntnisse im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht sowie im Schriftverkehr nach LBO / VOB / BGB überzeugen.
Sie übernehmen gern Verantwortung, arbeiten selbstständig und strukturiert und sind kommunikativ stark.
Reisebereitschaft auf Bundesebene zu den Baustellen, die Sie betreuen.
Ihr Profil wird durch Ihre sicheren Kenntnisse im MS-Office-Paket sowie Ihre verhandlungssicheren Deutschkenntnisse (C1) abgerundet.

Wir bieten:

Stabilität & Zukunft - sicher arbeiten im Familienunternehmen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
Employee Assistance Program (EAP) - kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen
Faire Vergütung & attraktive Extras - mehr als nur ein Gehalt
Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
Ansprechender Firmenwagen zur Privatnutzung
Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
Monatlich 50 EUR steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
Corporate Benefits - exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
E-Bike-Leasing
Betriebsrestaurant
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen
Entwicklung, Förderung und Teamkultur - wir stärken Ihre Stärken
Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
Starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen

Berufsfeld

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