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Projektmanager ­­/­­ in kommunale Wärme- und Umsetzungsplanung (m/w/d) 14.02.2025 Stadtverwaltung Siegen Siegen
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Projektmanager / in kommunale Wärme- und Umsetzungsplanung (m/w/d)
Siegen
Aktualität: 14.02.2025

Anzeigeninhalt:

14.02.2025, Stadtverwaltung Siegen
Siegen
Projektmanager / in kommunale Wärme- und Umsetzungsplanung (m/w/d)
Über uns:
Möchten Sie gemeinsam mit uns Impulse setzen? Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohner/innen stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar. Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei.
Aufgaben:
  • Sie tragen die Gesamtverantwortung und Projektleitung der kommunalen Wärmeplanung (nach WPG, LWPG) der Stadt Siegen
  • Datenerhebung gemäß § 7 Landeswärmeplanungsgesetz NRW - LWPG für die fachliche Bewertung und Bearbeitung der Thematik kommunale Wärmeplanung
  • Organisation und Mitwirkung von Bürgerbeteiligungsformaten im Bereich der Kommunalen Wärmeplanung
  • Steuerung, Inhaltliche Gestaltung, Organisation und Durchführung von Projekt- und Informationsveranstaltungen und Workshops
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines Netzwerkes zur kommunalen Wärmeplanung mit Akteuren aus der Region
  • Regelmäßige Fortschreibungen der Wärmeplanung (§ 14 LWPG)
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom oder Master) der Fachrichtungen Geographie, Erneuerbare Energien, Klimaschutz, Energiemanagement, Energie-, Versorgungs-, Verfahrens- oder Umwelttechnik oder vergleichbar (z.B. Raumplanung, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen)
  • Von Vorteil sind Fachkenntnisse im Spezialgebiet der kommunalen Wärmeplanung oder von Energiequartierskonzepten
  • Erfahrungen bei der Konzeption und Umsetzung von Beteiligungsprozessen
  • Eine selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
  • Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • PKW-Führerschein
  • Sie sind kommunikativ und teamfähig? Dann wird Ihnen die Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit mit Bürger/innen und (über-)regionalen Partner/innen leichtfallen.
  • Erfahrungen in kommunalen Verwaltungsabläufen und -strukturen sind von Vorteil und erleichtern Ihnen den Einstieg in die neuen Aufgaben, sind jedoch nicht zwingend erforderlich. Die vielfältigen Aufgabenschwerpunkte erfordern eine selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie selbstständige Koordination und Steuerung von Planungsprozessen. Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sind daher von Vorteil.
Wir bieten:
  • Wir bieten Ihnen ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgaben und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur an einem sicheren Arbeitsplatz. Sie arbeiten in der Abteilung Büro des Bürgermeisters eigenverantwortlich in einem kollegialen Team.
  • Die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie mobiles Arbeiten und Homeoffice, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeberin.
Unser Kontakt:
Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Herr Daub, Abteilungsleiter 4/7 - Umwelt und Klima, Telefon 0271/404-3450 , E-Mail: l.daub@siegen.de Und für allgemeine Fragen Frau Wener, Arbeitsgruppe Personal, Telefon: 0271/ 404-1392 , E-Mail: L.wener@siegen.de zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.

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