25 km
Recruiter (m/w/d) - IT 06.10.2021 Bertrandt Technologie GmbH Regensburg Regensburg
Weitere passende Anzeigen:

Ihre Merkliste/

Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Recruiter (m/w/d) - IT
Regensburg
Aktualität: 06.10.2021

Anzeigeninhalt:

06.10.2021, Bertrandt Technologie GmbH Regensburg
Regensburg
Recruiter (m/w/d) - IT
In dieser Rolle fungieren Sie als zentrale Schnittstelle und Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und unsere HR Business Partner zu sämtlichen Personalbeschaffungsthemen innerhalb einer verantworteten Kandidatenzielgruppe. Sie sind verantwortlich für das Recruiting im Bereich der Fachkräfte mit Schwerpunkt Software und Electronics und begleiten unsere Führungskräfte im gesamten Prozess von der Bedarfsmeldung bis zur Einstellung Strategische Beratung der Führungskräfte entlang des gesamten Recruitingprozesses und Ableitung einer zielgerichteten Recruitingstrategie und den Maßnahmen Positionierung als Sparringspartner und Coach unserer Führungskräfte zu allen Fragen rund um Eignungsdiagnostik und Personalgewinnung Der Research und die aktive Bewerberansprache in den verschiedenen Netzwerk-Plattformen, ist für Sie in Fleisch und Blut übergegangen Teilnahme an Recruiting-Projekten - auch standortübergreifend - und gegebenenfalls Verantwortung einzelner Arbeitspakete Das Verfassen von Stellenanzeigen, die Auswahl der passenden Ausschreibungskanäle und die Vorselektierung der Kandidaten runden Ihr Aufgabengebiet ab
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung als Recruiter (m/w/d) in einem dynamischen Unternehmen, idealerweise mit technischer Ausrichtung Know How zu unterschiedlichen Methoden und Tools in der Personalauswahl Kommunikationsstärke über alle Hierarchiestufen hinweg sowie überzeugendes Auftreten zur nachhaltigen Bindung unserer Kandidaten Hohe Eigenständigkeit und Pro-Aktivität sowie ausgeprägte Problemlösungsmentalität Freude an der Analyse von Prozessen und Strukturen sowie der Ableitung von Optimierungsansätzen Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau

Berufsfeld

Standorte