Referent:in im Pastoralteam des katholischen Pastoralbereiches Hannover Süd (w/m/d)

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Referent:in im Pastoralteam des katholischen Pastoralbereiches Hannover Süd (w/m/d)

Hildesheim

Aktualität: 19.02.2025

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19.02.2025, Bistum Hildesheim

Hildesheim

Referent:in im Pastoralteam des katholischen Pastoralbereiches Hannover Süd (w/m/d)

Über uns:

Der Pastoralbereich Hannover Süd eröffnet kirchliche Zukunftsräume und ist geprägt durch Offenheit sowie Lebendigkeit.

Aufgaben:

Sie bringen neue Ideen ein, entwickeln im Team neue Konzepte und wirken am Aufbau einer lebendigen Gemeinde mit.
Sie gestalten Veränderungsprozesse und neue kirchliche Tätigkeitsfelder mit.
Sie gewinnen, befähigen und begleiten ehrenamtliche Mitarbeitende
Sie initiieren und begleiten Projekte und Prozesse.
Sie pflegen vorhandene Netzwerke und vernetzen Menschen miteinander.
Sie gestalten Kommunikation.
In Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden koordinieren und entwickeln Sie die Sakramentenkatechese.
Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet orientiert sich auch an Ihren Talenten, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen:

Eigeninitiative, verbunden mit Teamfähigkeit
Kommunikation, Kontaktfähigkeit, Kreativität, strategisches und innovatives Denken zeichnen Sie aus und Sie können selbstständig entwickelte (pastorale) Konzepte umsetzen
Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Religionspädagogik, der Sozialen Arbeit und/oder eine vergleichbare Qualifikation
Eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (z.B. Pastoral- oder Gemeindereferent:in) oder eine mehrjährige qualifizierte ehrenamtliche Mitarbeit in pastoralen Feldern wäre ideal, ist jedoch keine Voraussetzung
Sie sind offen für berufsbegleitende Qualifikationen
Sie arbeiten gern mit Menschen zusammen und sind ihnen zugewandt
Zudem sind Sie eine belastbare und reflektierte Persönlichkeit
Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der »Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse« ist eine notwendige Voraussetzung.

Wir bieten:

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Ein motiviertes und kompetentes Team
Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)
Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
Supervision und Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub/ Jahr
Ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Berufsfeld

Standorte