(Senior) Recruiter (m/w/d)

Talentgewinnung: Als Inhouse Recruiter übernimmst du den gesamten Recruiting-Prozess bei uns: Von der Stellenausschreibung, über das Screening, die Interviewplanung und -durchführung bis zur eigenständigen Unterbreitung des Vertragsangebots und des Preboardings. Candidate Experience: Du bist erste Ansprechperson für unsere Techtalents während ihrer gesamten Candidate Journey bei uns und präsentierst Randstad Digital als Arbeitgeber. Reportings: Die Erstellung von monatlichen Reportings für die Geschäftsleitung und weiterer Analysen zur Optimierung unserer Recruiting-Aktivitäten liegen in deiner Verantwortung. Personalberatungen: Du steuerst die Zusammenarbeit mit unseren Personalberatungen, analysierst den ROI und stellst sicher, dass die Partnerschaft stetig optimiert wird. Projekte: Um unsere Arbeitgeberbekanntheit bei unserer Zielgruppe auszubauen, verantwortest du abwechslungsreiche Projekte im Bereich Employer Branding, Social Media, Hochschulmarketing oder den Aufbau einer Talent-Pipeline. Active Sourcing: Bei Bedarf gehst du aktiv auf die Suche nach passenden Techtalents.