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Technische*r Assistent*in (m/w/div) oder Biologielaborant*in 07.01.2025 Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie Jena
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Technische*r Assistent*in (m/w/div) oder Biologielaborant*in
Jena
Aktualität: 07.01.2025

Anzeigeninhalt:

07.01.2025, Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie
Jena
Technische*r Assistent*in (m/w/div) oder Biologielaborant*in
Über uns:
Am Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie (Leibniz-HKI) erforschen wir die Patho­biologie von Mikro­organismen und entwickeln neue Natur­stoff-basierte Wirkstoffe für die Behandlung von Infektions­krankheiten.
Aufgaben:
  • (Epi-)Genetische Regulation Pilzlicher Virulenz
  • Von Dr. Slavica Janevska in enger Zusammenarbeit mit dem Nationalen Referenzzentrum für Invasive Pilzinfektionen (NRZMyk) , geleitet von Dr. Grit Walther
Qualifikationen:
  • Abgeschlossene Ausbildung als BTA / MTA / Biologielaborant*in (m/w/div), Bachelor- oder Masterabschluss in einer Lebenswissenschaft (z. B. Biologie, Mikrobiologie, Biotechnologie oder Biochemie) oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gutes Fachwissen sowie praktische Erfahrung in molekularbiologischen, mikrobiologischen und/oder infektionsbiologischen Techniken
  • Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
  • Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in der Nachwuchsgruppe
  • Eine strukturierte Einarbeitung
  • Selbstständiges Arbeiten in einem teamorientierten und freundlichen Arbeitsumfeld
  • Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit 30 Tagen Urlaub und flexibler Gleitzeitregelung
Unser Kontakt:
Dr. Slavica Janevska | +49 3641 532-1188 | career@leibniz-hki.de Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie Adolf-Reichwein-Straße 23 | 07745 Jena
Weitere Informationen:
Das Leibniz-HKI ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Vielfalt und fördert die Inklusion am Arbeitsplatz. Es strebt an, den Anteil unterrepräsentierter Gruppen bei gleicher Eignung zu erhöhen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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