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Trainee HR-Informationssysteme (m/w/d) 22.06.2022 A. Menarini Research & Business Service GmbH Berlin
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Trainee HR-Informationssysteme (m/w/d)
Berlin
Aktualität: 22.06.2022

Anzeigeninhalt:

22.06.2022, A. Menarini Research & Business Service GmbH
Berlin
Trainee HR-Informationssysteme (m/w/d)
Im 24-monatigen Traineeprogramm wirst du in unserem Team für HR-Systeme eingesetzt, bringst dich mit deinen Ideen ein und arbeitest an spannenden Projekten. Begleitet von unseren Experten lernst du das breite Spektrum an Aufgaben kennen. Selbstverständlich bekommst du auch Einblicke in unsere anderen HR-Teams, um ein hohes Verständnis der Personalarbeit in einem Industrieunternehmen und die Bedarfe an HR-Systemen zu erhalten. Gern darfst du gestalterisch bei der Erarbeitung von IT-Konzepten mitwirken und in unserem kleinen Team einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Digitalisierung leisten. Du unterstützt in der Administration der Systeme und bist für die Kollegen in der Abteilung erster Ansprechpartner. Spannende Projekte sind beispielsweise die digitale Umsetzung von Lerninhalten auf technischen Plattformen (I-Improve/Moodle), die Automatisierung von Standardkorrespondenzen in unserer Personalverwaltungssoftware (Persis) oder die Umsetzung von digitalen Workflows. Im Bereich der HR-Systeme gilt es, die Kollegen schnell und effizient mit praktikablen Lösungen zu unterstützen. Dazu können auch externe Ressourcen genutzt werden. Dementsprechend arbeitest Du auch mit externen Dienstleistern und Software-Anbietern zusammen. Wenn du Interesse hast, mit uns die Digitalisierung der Personalarbeit voran zu bringen, dann bist du bei uns richtig! Wir brauchen dich, um unsere HR-Konzepte digital umzusetzen. Nicht zuletzt begleiten wir dich intensiv durch umfassendes Feedback, kooperative fachliche Führung sowie fachliche und methodische Trainings in einem jungen und agilen Team
Dein Studium der Betriebswirtschaft, der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung hast du erfolgreich absolviert. Erste Erfahrungen mit HR-Systemen sind "nice to have". Du zeichnest dich durch eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus, behältst jederzeit einen kühlen Kopf und hast Spaß daran, digitale Projekte zielorientiert voranzutreiben. Erste Programmierkenntnisse wie z.B. SQL sind wünschenswert. Als kontaktstarker Teamplayer kombinierst du deinen Dienstleistungsgedanken mit einer lösungsorientierten Herangehensweise. Darüber hinaus bringst du Kreativität und eine hohe technische Affinität mit und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

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