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Trainee (m/w/d) Energiewirtschaft - Fokus Organisationale Prozesse 20.05.2022 Amprion GmbH Dortmund
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Trainee (m/w/d) Energiewirtschaft - Fokus Organisationale Prozesse
Dortmund
Aktualität: 20.05.2022

Anzeigeninhalt:

20.05.2022, Amprion GmbH
Dortmund
Trainee (m/w/d) Energiewirtschaft - Fokus Organisationale Prozesse
Innerhalb des Trainee-Programms lernen Sie in unterschiedlichen Stationen die verschiedenen Facetten des Unternehmens kennen und können sich beruflich breit aufstellen. Der Start ist im CCO-Ressort geplant, welches unterschiedliche fachliche Schwerpunkte umfasst. Gerne können Sie uns bei Ihrer Bewerbung gewünschte Einsatzschwerpunkte mitteilen, die zu Ihnen passen könnten. Start im CCO-Ressort, z.B. schwerpunktmäßig in einem der folgenden Bereiche: Strategie / Energiepolitik / Unternehmensentwicklung Netzwirtschaft (Regulierungsmanagement, Customer Management, Bilanzkreismanagement / Abrechnung) Risk & Compliance und (rechtliche) Bearbeitung verschiedener Fragestellungen (Energie- und Zivilrecht, Gesellschaftsrecht, Leitungsrecht sowie naturschutzrechtliche Themen etc.) Interne / externe Unternehmenskommunikation und digitale Medien Personal Europäische Angelegenheiten und Nachhaltigkeitsmanagement Zunehmend unternehmensweite Job Rotation, auch in fachfremde Abteilungen (z.B. Finanzen, IT oder technische Fachabteilungen) Unterstützung im Tages- und Projektgeschäft sowie sukzessive Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben Kennenlernen unseres Unternehmens aus verschiedenen Blickwinkeln
Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium z.B. wirtschaftlicher Fachrichtung sowie gerne auch anderer Studienrichtungen, idealerweise interdisziplinär ausgerichtet Relevante Erfahrungen oder absolvierten Praktika im Energiesektor oder in den aufgelisteten Tätigkeitsfeldern wünschenswert Interesse für die genannten Themengebiete und Offenheit für Einsätze im gesamten Unternehmen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und eine hohe Lernbereitschaft Zielgerichtete fachliche und persönliche Weiterentwicklung, um langfristig Aufgaben im Unternehmen zu übernehmen Eine proaktive Haltung kombiniert mit einer selbstständigen Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen / Einsätzen an anderen Standorten

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