Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Unternehmenskultur und Transformation

Wir suchen eine engagierte, erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Berufserfahrung in der angewandten Forschung, der praktischen HR-Arbeit, Organisationsentwicklung oder Strategieberatung. Sie sollen Spaß daran haben, exzellente eigene Forschung in die praktische Umsetzung zu bringen. Voraussetzungen sind ein mindestens gut abgeschlossenes Master-Studium in Soziologie, Politikwissenschaft, Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung. Ihre Studienrichtung ist uns weniger wichtig als Ihre bisherige Erfahrung und die Lust, neue Wege zu beschreiten und innovative Ansätze für unsere Kunden zu entwickeln. Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche mit: Arbeitskulturforschung Organisationsentwicklung Unternehmensberatung Quantitative und qualitative Methoden der empirischen Forschung Konzeption und Moderation von Workshops mit unterschiedlichen Zielgruppen Projektmanagement Sie beherrschen nachweisbar die gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint. Praxis im Umgang mit generativer KI ist von Vorteil. Sie arbeiten kunden- und umsetzungsorientiert, strukturiert und haben Spaß an Projektarbeit und an der eigenen Weiterentwicklung in einem interdisziplinären Umfeld. Sie kommunizieren sicher und zielgruppenadäquat auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Zudem haben Sie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und zeichnen sich durch Flexibilität, Reisebereitschaft und Teamorientierung aus.