RheinEnergie AG
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26.12.2024, RheinEnergie AG
Köln
Portfoliomanager Origination (m/w/d)
Über uns:
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Aufgaben:
- Aufbauen und Weiterentwickeln von Flexibilitätslösungen, Green PPA, Direktvermarktung und Batterievermarktung sowie Zusammenführen von erneuerbarer Erzeugung und Kundenverbrauch
- Verhandeln, Bepreisen und Erstellen von komplexen Verträgen mit Abnehmern und Erzeugern, Investoren und Betriebsführern
- Vernetzen mit konzerninternen Geschäftsbereichen zur Unterstützung beim Aufbau von neuen Geschäftsmodellen und Produkten
- Planen, Durchführen und Leiten von Projekten rund um die Energiewende
- Weiterentwickeln des Dealpricing und -hedging gemeinsam mit dem Energiehandel und den Portfoliomanagementkollegen
- Akquirieren von Neukunden und Pflegen von Bestandskunden für das Eigengeschäft sowie Unterstützen des Commodity-Vertriebs
- Optimieren und Automatisieren von internen Prozessen zur effizienteren Bewirtschaftung des Bestandsgeschäfts
- Repräsentieren der RheinEnergie Trading bei Messen, Konferenzen, Netzwerktreffen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften (Master/Diplom)
- Kenntnisse des deutschen Energiemarkts aus Unternehmens- oder Beratungsperspektive
- Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in Beschaffungs- und Liefermanagement-Anforderungen umzusetzen
- Besondere Fähigkeit in der kunden-/managementorientierten Aufbereitung komplexer Zusammenhänge
- Kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Proaktive Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Austausch mit relevanten Stakeholdern
- Unternehmerische Denkweise und hohes Qualitätsbewusstsein
Wir bieten:
- Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
- Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
- Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
Unser Kontakt:
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