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Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt

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Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter Entgeltgruppe 13 TV-L - ÖPNV Infrastrukturplanung
Berlin
Aktualität: 23.04.2024

Anzeigeninhalt:

23.04.2024, Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt
Berlin
Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter Entgeltgruppe 13 TV-L - ÖPNV Infrastrukturplanung
ÖPNV Infrastrukturplanung Erarbeitung von gesamtstädtischen ÖPNV-Infrastrukturplanungen; Planungen und Untersuchungen für Schienenverkehrsinfrastrukturprojekte mit Schwerpunkt U- und S-Bahn sowie Begleitung und Abstimmung von Erneuerungs- und Ertüchtigungsvorhaben der Schieneninfrastruktur; Beurteilen und Prüfen der technischen und betrieblichen Planungen der Betreiber von Bahnen sowie zugehöriger Bauplanungsunterlagen; Koordinierung und Erstellen von Stellungnahmen zu Planrechtsvorgängen; Beurteilung von Bebauungsplanverfahren; Betreuung und Abstimmung von Infrastrukturprojekten der DB AG und der BVG; Mitarbeit beim ÖPNV-Finanzierungsprogramm.
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in einer der folgenden Fachrichtungen: Bauingenieur- oder Verkehrswesen mit dem Schwerpunkt Planung und Betrieb, Wirtschaftsingenieurwesen in der Fachrichtung Verkehrswesen, Geographie mit dem Schwerpunkt Verkehr sowie Stadt- und Regionalplanung mit der Vertiefung Verkehr oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Von den Bewerbenden wird erwartet, dass sie gründliche und anwendungsbereite Kenntnisse auf dem Gebiet der ÖPNV-Infrastrukturplanung sowie einschlägige Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des ÖPNV und SPNV (EBO, AEG, PBefG, BOStrab, etc.) mitbringen. Sehr wichtig ist auch der Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken und Entscheidungstechniken (Nutzwertanalyse, Kosten-Nutzen-Analyse, Entscheidungsbaum, etc.). Außerdem sollten Bewerbende über betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse, EDV-Kenntnisse zur Unterstützung der Aufgabenerledigung, insbes. Standardsoftware und Tabellenkalkulationen als auch über Kenntnisse der verwaltungsspezifischen Bearbeitungsstandards (GGO, AZG) verfügen. Aufgeschlossenheit gegenüber gesellschaftspolitischen Fragestellungen ist wichtig. Für die Ausübung der Aufgaben ist Organisationsfähigkeit unabdingbar. Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit und Ziel- und Ergebnisorientierung werden erwartet, wie auch Entscheidungsfähigkeit, Selbständigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit. Dienstleistungsorientierung, Diversity-Kompetenz sowie Migrationsgesellschaftliche Kompetenz gemäß § 3 Absatz 4 PartMigG sind wichtig.

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