Aktive Unterstützung und Mitarbeit in allen operativen Prozessen und Themen des internationalen HR-Bereichs Mitwirkung bei der Digitalisierung der Personalakten Mitarbeit an konzeptionellen Projekten, wie der Entwicklung von Trainingsmaterialien für die Bereiche HR IT-Systeme sowie Employee Self-Service Kreative Mitgestaltung und Ausarbeitung des monatlichen HR-Newsletters