Im globalen Personalmanagement unterstützen und beraten die globalen HR Business Partner mit ihrem Team die Vorstände sowie deren Top Management in allen strategischen und operativen HR-Fragen. Als Praktikant*in haben Sie die Möglichkeit bei aktuellen strategischen Themen mitzuwirken. Dabei können Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und so aktiv zur stetigen Weiterentwicklung unserer Prozesse beitragen. Auch die Unterstützung im operativen Tagesgeschäft fällt in Ihren Aufgabenbereich. Damit erhalten Sie Einblicke in die verschiedenen Abläufe entlang des Employee Life Cycles. Mitarbeit im globalen Personalmanagement mit Fokus auf operativen und strategischen Themen Organisatorische und administrative Unterstützung der globalen HR Business Partner Unterstützen des Teams bei der Personalbetreuung der oberen Führungskräfte entlang des Employee Life Cycles Mitwirken bei Personalentwicklungsmaßnahmen, z.B. Nachfolgeplanung und Leadership-Programme Erstellen von HR-Reportings und Durchführen von Datenanalysen Aufbereiten von vorstandsrelevanten Entscheidungsgrundlagen Eigenständiges Umsetzen kleiner HR-Projekte Interne und externe Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern