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Praktikum im Bereich Workforce Transformation
Frankfurt am Main
Aktualität: 15.01.2025
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15.01.2025, Deutsche Lufthansa AG
Frankfurt am Main
Praktikum im Bereich Workforce Transformation
Über uns:
Die Lufthansa Group ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. In ihrem Heimatmarkt Europa nimmt sie eine führende Rolle ein. Mit 96.677 Mitarbeiter:innen erzielte die Lufthansa Group im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von 35.442 Mio. EUR. Die Deutsche Lufthansa AG ist in den Geschäftsfeldern Network Airlines, Point-to-Point Airlines, dem Bereich Aviation Services mit den Geschäftsfeldern Logistik, Technik sowie den weiteren Gesellschaften und Konzernfunktionen organisiert.
Www.lufthansa.com
Aufgaben:
- Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir eine engagierten und motivierten Praktikant:in. Diese Stelle bietet eine einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen mit innovativen Personalstrategien, HR-Technologie-Implementierungen und Change-Management-Prozessen zu sammeln.
- Das Team Workforce Transformation and Strategic Workforce Planning entwickelt Instrumente und Richtlinien für Transformationsprozesse, die in der gesamten LH-Gruppe angewendet werden können, und unterstützt die Abteilungen direkt bei der Transformation, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu fördern.
- Mithilfe bei der Analyse und Bewertung aktueller Workforce-Praktiken
- Unterstützung von Projektteams bei der Entwicklung und Implementierung neuer HR-Lösungen und Technologien
- Teilnahme an Workshops und Schulungen zum Thema Personalplanung und Talentmanagement
- Unterstützung bei der Dokumentation von Prozessen und der Erstellung von Berichten über Projektfortschritte und -ergebnisse
- Beteiligung an Forschungsaktivitäten zur Unterstützung laufender Projekte und Empfehlung von Verbesserungen
Qualifikationen:
- Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigungund ein Pflichtpraktikumsnachweis müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder Du absolvierst das Praktikum zwischen Bachelor- und Master (Gap Year)
- Starkes Interesse an Workforce Trends, digitaler Transformation und Organisationsentwicklung
- Ausgezeichnete analytische, problemlösende und kommunikative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Erfahrung mit Datenanalysetools ist von Vorteil
- Fähigkeit, effektiv in einem Team zu arbeiten und sich an schnell wechselnde Umgebungen anzupassen
Wir bieten:
- Kostenloses Parken, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Flexible Arbeitszeiten
- Beflügelndes Umfeld
Fachrichtung
Art des Angebots
Bundesland
Standorte
