Informationen zur Anzeige:
Werkstudent:in Personalmanagement / HR Business Partner:in
Berlin
Aktualität: 21.02.2025
Anzeigeninhalt:
21.02.2025, DB Dialog GmbH
Berlin
Werkstudent:in Personalmanagement / HR Business Partner:in
Über uns:
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit.
Aufgaben:
- Während deiner Tätigkeit unterstützt du unsere HR Business Partner:innen in allen Themen der operativen Personalarbeit und arbeitest gemeinsam mit uns an der Gestaltung und Umsetzung von Strategien und Zielen der zu betreuenden Bereiche
- Hierbei erhältst du umfassende Einblicke in die verschiedenen Bereiche des operativen und strategischen Personalmanagements
- An der Konzeption, Organisation und Durchführung aktueller Projekte des Personalbereichs wirkst du ebenfalls aktiv mit
- Du unterstützt uns bei tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Auch arbeitest du dich zu unterschiedlichen Themen der Personalarbeit ein und recherchierst spezielle Themengebiete eigenständig
Qualifikationen:
- Du studierst BWL, Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
- Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich oder im Arbeitsrecht sammeln
- Du zeichnest dich durch eine vorausschauende, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Darüber hinaus bist du ein Orgaisationstalent, zeigst Verantwortungsbereitschaft und bringst Eigeninitiative mit
- Du hast Lust, Teil unseres HR Teams zu werden und bringst hierfür gute Laune, viel Kreativität und eine extra Portion Humor mit
- Deine fließenden Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
Weitere Informationen:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Fachrichtung
Art des Angebots
Bundesland
Standorte
