Praktikant /-in (m/w/d) im Bereich Personalmarketing
07.05.2025
Stadt Regensburg
Regensburg
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Informationen zur Anzeige:
Praktikant /-in (m/w/d) im Bereich Personalmarketing
Regensburg
Aktualität: 07.05.2025
Anzeigeninhalt:
07.05.2025, Stadt Regensburg
Regensburg
Praktikant /-in (m/w/d) im Bereich Personalmarketing
Aufgaben:
- Mitarbeit im Praktikantenmanagement (z. B. Schaltung von Stellenanzeigen, Planung und Organisation von Schülerpraktika)
- Mitwirkung bei der Organisation von Karriereveranstaltungen
- Erstellung und Überarbeitung von Flyern und Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen (z. B. Studierende)
- Unterstützung bei der Betreuung unserer Karriere-Social-Media-Kanäle (z. B. Schreiben von Beiträgen)
- Mitarbeit in aktuellen Projekten (z. B. Hochschulmarketing)
- Unterstützung im Tagesgeschäft (z. B. Erstellung von Auswertungen, Recherchen)
Qualifikationen:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachrichtung
- Aktuelle Immatrikulation an einer Universität oder Hochschule
- Begeisterungsfähigkeit und hohe Affinität zu Themen, wie Personalmarketing und Social Media
- Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und selbständige Arbeitsweise
Wir bieten:
- Monatliche Praktikumsvergütung
- Abwechslungsreiche Arbeit in einem kollegialen Team, das Dich bei der Einarbeitung unterstützt
- Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
- Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit
Unser Kontakt:
Bei inhaltlichen Fragen:
Frau Tina Rögk, Leiterin des Sachgebiets Personalmarketing und Bewerberservice,
Tel. (0941) 507-2115,
E-Mail: roegk.tina@regensburg.de
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.
Auf unserer Karriereseite kannst Du dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Chancengleichheit und Vielfalt ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Hinweise zum Datenschutz findest Du hier .
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