Praktikum HR Business Partner:in (w/m/d)
08.01.2025
DB Engineering&Consulting GmbH
Berlin
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Praktikum HR Business Partner:in (w/m/d)
Berlin
Aktualität: 08.01.2025
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08.01.2025, DB Engineering&Consulting GmbH
Berlin
Praktikum HR Business Partner:in (w/m/d)
Über uns:
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit.
Aufgaben:
- Du lernst die verschiedenen Tätigkeitsbereiche des operativen Personalmanagements kennen, unterstützt unser Team im Tagesgeschäft und arbeitest eng mit den HR Business Partner:innen und der Personalleitung zusammen
- Du hilfst bei der Bereitstellung von Unterlagen und Aufarbeitung von Daten für die Bearbeitung von verschiedenen Personalprozessen entlang der Wertschöpfungskette HR der DB E&C
- Bei der der Beauftragung von diversen HR-Prozessen bei unserem Personalservice unterstützt du und hältst diese nach
- Außerdem unterstützt du aktiv bei der Konzeption, Organisation und Durchführung aktueller Projekte der Personalbetreuung
- Du wirkst im Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitenden aktiv mit und unterstützt im Bereich Arbeitsschutz sowie in der Betreuung unserer Nachwuchskräfte
Qualifikationen:
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
- Idealerweise verfügst du über erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal
- Dich zeichnen hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Engagement aus
- Du besitzt eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise und bist ein Organisationstalent
- Du bezeichnest dich als kommunikationsstarke:n Teamplayer:in und bringst ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit mit
Weitere Informationen:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Fachrichtung
Art des Angebots
Bundesland
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