Praktikum - Personalmanagement - REF80680B
03.04.2025
Continental AG
Frankfurt am Main
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03.04.2025, Continental AG
Frankfurt am Main
Praktikum - Personalmanagement - REF80680B
Über uns:
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.
Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.
Aufgaben:
- Zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams im Bereich Human Relations in Frankfurt oder Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikanten (m/w/divers) für einen Zeitraum von ca. 6 Monaten.
- Im Rahmen des Praktikums bieten wir Dir die attraktive Möglichkeit, theoretisch erworbene Kenntnisse ideal mit unterschiedlichen Facetten der Praxis zu kombinieren und zu erweitern.
- Zu Deinem Aufgabenbereich gehören:
- Unterstützung im operativen Personalmanagement eines großen internationalen Konzerns u.a. in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Compensation & Benefits
- Unterstützung in der Administration von personellen Einzelmaßnahmen (Versetzungen,
- Arbeitszeitänderungen usw.) unter Verwendung verschiedener Systeme wie z.B. SAP
- Mitarbeit bei der Gestaltung von lokalen Talent Programmen (inkl. Marketing, Kommunikation und Event)
- Aktive Mitarbeit bei Projekten und Sonderthemen
Qualifikationen:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Kenntnisse in SAP von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität, Team-, Organisations- und Kommunikationsbereitschaft
Wir bieten:
- Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet : Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst
- Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen, bei denen du die Möglichkeit hast, gelegentlich auch von zu Hause aus zuarbeiten, denn wir wissen, wie wichtig das Zusammenspiel von Privat- und Berufsleben ist
- Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern
Unser Kontakt:
Pierluigi Mazza
Weitere Informationen:
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
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