Studentische Aushilfskraft (m/w/d) für das Sozialpädiatrische Zentrum
03.03.2025
Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg
München
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Studentische Aushilfskraft (m/w/d) für das Sozialpädiatrische Zentrum
München
Aktualität: 03.03.2025
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03.03.2025, Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg
München
Studentische Aushilfskraft (m/w/d) für das Sozialpädiatrische Zentrum
Über uns:
... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.
Aufgaben:
- Assistenz bei der kindernephrologischen, kinderdiabetologischen und -gastroenterologischen Sprechstunde
- Mitbehandlung und -betreuung der kleinen Patienten und deren Eltern
- Unterstützung im Qualitätsmanagement der Kinderdiabetologie
- Aufgaben individuell nach Fähigkeiten/Ausbildungsstand
- Vorbereitende administrative Tätigkeiten
Qualifikationen:
- Eingeschriebener Student diverser Fachrichtungen (z.B. Psychologie, Pädagogik, Physician Assistance etc.)
- Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Einfühlungsvermögen für unsere kleinen und großen Patienten
- Lernbereitschaft und Interesse
- Gute Deutschkennnisse (mind. B2-Level) erforderlich
- Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Wir bieten:
- Eine angenehme und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (Tram, Bus)
- Ermäßigungen bei ausgewählten Unternehmen
- Aktionstage, Betriebsausflüge, hausinterne Kantine u.v.m.
- Attraktive Vergütung auf Basis tariflicher Richtlinien (AVR)
Weitere Informationen:
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Mitarbeiterin in der Personalentwicklung, Frau Mirjam Gottsmann, unter der Telefonnummer 089/1795-1897.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Recruiter, Herr Michael Lesser, unter der Telefonnummer 089/1795-1975.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
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