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Informationen zur Anzeige:

(Junior) Systemadministrator (w/m/d) Editorial Systems
Bonn oder Berlin
Aktualität: 09.04.2025

Anzeigeninhalt:

09.04.2025, Deutsche Welle
Bonn oder Berlin
(Junior) Systemadministrator (w/m/d) Editorial Systems
Aufgaben:
  • Administration, Support und Mitarbeit bei der Fortschreibung verschiedener Kernanwendungen und deren Schnittstellen im redaktionellen Arbeiten (wie z. b. MediaLoopster und Sony Hive)
  • Erstellen von technischen Unterlagen (Jira, Confluence), Workflowbeschreibungen und Produktionsabläufen
  • Projektmitarbeit bei der Durchführung von technischen Projekten
  • Übernahme von Ruferreichbarkeit (nach ca. 9 Monaten)
  • Mitarbeit bei der Systemplanung im Hinblick auf Servicebelange
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich bzw. der Medientechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Medientechnik/-informatik oder durch mehrjährige Berufserfahrung erworbene adäquate Qualifikation im Bereich Administration von Redaktionssystemen
  • Erste Berufs- oder Studienerfahrung im Bereich der Betreuung komplexer Anwendungssysteme und/oder in der IT-Administration und/oder der angewandten Softwareentwicklung
  • Erste Erfahrung in der Anwendung Linux (Red Hat) auf Basis von Container-Technologien: Docker Swarm und Kubernetes
  • Grundkenntnisse in der Skripterstellung für administrative Abläufe unter Microsoft und Linux
  • Abstraktionsfähigkeit sowie ein prozessorientiertes Denken
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Spaß an der Arbeit in einem interkulturellem Umfeld
  • Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und eine gute Problemlösungskompetenz
  • Ausgeprägter Servicegedanke und Einsatzbereitschaft sowie grundsätzliche Bereitschaft zur Übernahme von Ruferreichbarkeiten
  • (B2) Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
  • Inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
  • Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
  • Eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
  • Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
  • Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
  • Umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
  • Verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
  • Ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
  • Breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement

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