Stadtverwaltung Kaiserslautern

Umsetzung von Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht für alle Bedienstete der Stadtverwaltung, insbesondere Erarbeitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen bei Beschäftigten (Einstellungen, Eingruppierungen, Arbeitsvertragsgestaltung etc.) sowie Erarbeitung und Umsetzung von beamtenrechtlichen Maßnahmen Analyse arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen Regelmäßiges Monitoring der aktuellen Rechtslage sowie der Auswirkungen auf bestehende Regelungen innerhalb der Verwaltung Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Bediensteten als erste Ansprechperson in personellen Angelegenheiten von der Personalgewinnung bis zur Beendigung des Dienst- oder Arbeitsverhältnisses Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements