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14.04.2025, BMW AG
München
Praktikant Entwicklung einer Ergonomie-Bewertungs-App (w/m/x)
Über uns:
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Aufgaben:
- In deinem Praktikum unterstützt du eine App-Entwicklung zur Bewertung von Ergonomiekonzepten.
- Du gestaltest im engen Austausch mit den Ergonomiespezialist:innen eine Benutzeroberfläche mit, um während der Validierung die Dokumentation zu erleichtern und zu vereinheitlichen.
- Dazu hilfst du bei der Integration einer bestehenden Beurteilungsvorlage (Checkliste) und verknüpfst unsere App mit BMW-weiten Anwendungen (Confluence, MaKo, FZ-cockpit, ...).
Qualifikationen:
- Studium im Bereich Informatik, Medieninformatik, Digitale Medien oder einem ähnlichen Studiengang.
- Kenntnisse in UI.
- Kenntnisse in der App-Programmierung und in Tools wie Figma FUX Tool UI und Confluence.
- PKW-Führerschein.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Entwicklung einer Ergonomie-Bewertungs-App.
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten .
Unser Kontakt:
BMW Group
Recruiting
München
Hier gibt es viele weitere Infos über uns: bmwgroup.jobs/karriere
Weitere Informationen:
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
Fachrichtung
Art des Angebots
Bundesland
Standorte
