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06.03.2025, BMW AG
München
Praktikant Sensor-Modellierung und -Kalibration (w/m/x)
Über uns:
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Aufgaben:
- Die Umgebungswahrnehmung automatisierter Fahrzeuge basiert auf der Auswertung von Sensorrohdaten. Diese können mit Hilfe physischer Sensoren, aber auch mit virtuellen Sensormodellen erzeugt werden.
- Im Rahmen des Praktikums unterstützt du die Recherche bezüglich gängiger Verfahren zur Sensorvalidierung.
- Auf Basis der Ergebnisse hilfst du bei der Umsetzung eines Konzepts für die Validierung synthetischer Sensormodelle.
Qualifikationen:
- Master-Studium der Informatik, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang.
- Erfahrung mit Computergrafik und Bildverarbeitung.
- Kenntnisse in den Programmiersprachen C++ und Python.
- Erfahrung mit Sensortechnologien wie Kamera, Radar, Lidar.
- Interesse in Robotik, automatisiertem und autonomen Fahren.
Wir bieten:
- Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Sensor-Modellierung und -Kalibration.
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten .
Unser Kontakt:
BMW Group
Recruiting
München
Hier gibt es viele weitere Infos über uns: bmwgroup.jobs/karriere
Weitere Informationen:
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
Fachrichtung
Art des Angebots
Bundesland
Standorte
