Praktikant Fahrwerksentwicklung (w/m/x)
26.02.2025
BMW AG
München
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26.02.2025, BMW AG
München
Praktikant Fahrwerksentwicklung (w/m/x)
Über uns:
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Entwicklung von CAD-Modellen und -Templates im Fahrwerksbereich auf der neuen CATIA 3DEXPERIENCE-Plattform.
- Du wirkst bei der Gestaltung von Automatisierungslösungen innerhalb von CATIA mit.
- Du erhältst einen tiefen Einblick in die frühe Phase der Ausgestaltung von Fahrwerkskomponenten und -systemen und der damit verbundenen Methoden- und Toollandschaft der Fahrwerksentwicklung bei BMW.
Qualifikationen:
- Erfahrung und Kenntnisse im CAD Programm Catia V5.
- Programmierkenntnisse in folgenden Sprachen wünschenswert: C#, VB.net, Python.
- Lernwilligkeit.
- Begeisterung für nahtlos vernetzte Tools und Prozesse.
- Kenntnisse in Fahrwerksmechanik von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Beherrschung von MS Office Anwendungen.
- Gute Deutschkenntnisse.
Wir bieten:
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten .
Unser Kontakt:
BMW Group
Recruiting
München
Hier gibt es viele weitere Infos über uns: bmwgroup.jobs/karriere
Weitere Informationen:
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
Fachrichtung
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Bundesland
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