Praktikant Periodencontrolling (w/m/x)
09.05.2025
BMW AG
München
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09.05.2025, BMW AG
München
Praktikant Periodencontrolling (w/m/x)
Über uns:
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Aufgaben:
- Im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du unser Team bei der Erstellung von Monatsabschlüssen sowie Präsentationen für das Management und bei der Durchführung von Abweichungsanalysen.
- Darüber hinaus bekommst du die Möglichkeit, bei der Forecasterstellung sowie der langfristigen Unternehmensplanung mitzuwirken.
- Dadurch erhältst du interessante Einblicke in die zentralen innerjährigen sowie langfristigen Planungs- und Steuerungsprozesse der BMW Group.
Qualifikationen:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sicheres Auftreten.
- Eigeninitiative.
Wir bieten:
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten .
Unser Kontakt:
BMW Group
Recruiting
München
Hier gibt es viele weitere Infos über uns: bmwgroup.jobs/karriere
Weitere Informationen:
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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