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Werkstudent Entwicklung Türverkleidung (w/m/x)
München
Aktualität: 23.01.2025
Anzeigeninhalt:
23.01.2025, BMW AG
München
Werkstudent Entwicklung Türverkleidung (w/m/x)
Über uns:
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Aufgaben:
- Im Rahmen deiner Tätigkeit wirkst du bei der Entwicklung neuer Technologien in der Entwicklung Türverkleidung für BMW, MINI und Rolls Royce mit.
- Du unterstützt bei der Erstellung einer Datenbank/Wissensplattform für die wichtigsten Informationen rund um das Bauteil und seine Schnittstellen.
- Die Mitwirkung bei der Erarbeitung von Entwicklungsleitfäden und die Teilnahme am operativen Tagesgeschäft runden dein spannendes Aufgabengebiet ab.
Qualifikationen:
- Studium der Ingenieurwissenschaften, IT oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Führerschein Klasse B.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sicheres Auftreten und Organisationstalent.
- Strukturierte Arbeitsweise.
Wir bieten:
- Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit im Bereich Entwicklung Türverkleidung.
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten .
Unser Kontakt:
Kontakt:
BMW Group HR Team
+49 89 382-17001
BMW Group
Recruiting
München
Hier gibt es viele weitere Infos über uns: bmwgroup.jobs/karriere
Weitere Informationen:
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
Fachrichtung
Art des Angebots
Bundesland
Standorte