Werkstudent Entwicklung von Fahrdynamik-Software (w/m/x)
17.12.2024
BMW AG
München
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17.12.2024, BMW AG
München
Werkstudent Entwicklung von Fahrdynamik-Software (w/m/x)
Über uns:
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Aufgaben:
- Agile Softwareentwicklung in einem interdisziplinären Team.
- Einblicke in die Virtualisierung der Fahrdynamikentwicklung.
- Implementierung einer Automatisierungslösung mit Python und ggf. C++.
- Einsatz und persönliche Weiterentwicklung in einem innovativen Bereich.
- Eine offene Teamkultur.
Qualifikationen:
- Ein laufendes Studium, beispielsweise der (Wirtschafts-) Ingenieurwissenschaften, der Informatik oder des Maschinenbaus.
- Erste Erfahrungen mit mindestens einer Programmiersprache, vorzugsweise Python oder C++.
- Interesse an professioneller Softwareentwicklung (Scrum, Clean Code, Test Driven Development, Refactoring).
- Interesse an Modellierung und Simulation.
- Freude an der Zusammenarbeit im Team.
Wir bieten:
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten .
Unser Kontakt:
Kontakt:
BMW Group HR Team
+49 89 382-17001
BMW Group
Recruiting
München
Hier gibt es viele weitere Infos über uns: bmwgroup.jobs/karriere
Weitere Informationen:
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
Fachrichtung
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