Werkstudent Instrumententafel mit innovativer Spitzentechnologie (w/m/x)
12.12.2024
BMW AG
München
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Werkstudent Instrumententafel mit innovativer Spitzentechnologie (w/m/x)
München
Aktualität: 12.12.2024
Anzeigeninhalt:
12.12.2024, BMW AG
München
Werkstudent Instrumententafel mit innovativer Spitzentechnologie (w/m/x)
Über uns:
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Aufgaben:
- Im Rahmen deiner Tätigkeit wirkst du bei der Entwicklung neuer Technologien in der Instrumententafel inkl. Innenlicht für BMW, MINI und Rolls Royce mit.
- Die Mitwirkung bei der Erarbeitung von Entwicklungsleitfäden und die Teilnahme am operativen Tagesgeschäft runden dein spannendes Aufgabengebiet ab.
Qualifikationen:
- Studium der Ingenieurwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Führerschein Klasse B.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Freude am eigenständigen Arbeiten.
- Sicheres Auftreten und Organisationstalent.
- Strukturierte Arbeitsweise.
Wir bieten:
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten .
Unser Kontakt:
Kontakt:
BMW Group HR Team
+49 89 382-17001
BMW Group
Recruiting
München
Hier gibt es viele weitere Infos über uns: bmwgroup.jobs/karriere
Weitere Informationen:
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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