Werkstudent Videoproduktion (w/m/x)
16.01.2025
BMW AG
München
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16.01.2025, BMW AG
München
Werkstudent Videoproduktion (w/m/x)
Über uns:
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Aufgaben:
- Du entwickelst eine No-Code/ Low-Code Lösung für die Studiobuchung auf Basis von SharePoint.
- Du konzipierst Marketingmaßnahmen für unsere Studios und setzt diese eigenständig um (z.B. kurze Videos, Präsentationen).
- Du aktualisierst die Dokumentation der Studiotechnik und -abläufe.
- Du unterstützt bei Ausbau, Umzug, Test sowie Wartung der Studiotechnik.
- Du wirkst bei Studioproduktionen (Livestreaming, Video, Audio) mit.
Qualifikationen:
- Studium der Medien- oder Wirtschaftsinformatik, Medientechnik, - gestaltung oder vergleichbare Studiengänge.
- Kenntnisse in Microsoft SharePoint, Lists, Forms und PowerAutomate.
- Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitungsprogrammen (wie z.B. DaVinci Resolve, Adobe Photoshop, Premiere, AfterEffects).
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Selbstständiges Arbeiten.
Wir bieten:
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Unser Kontakt:
Kontakt:
BMW Group HR Team
+49 89 382-17001
BMW Group
Recruiting
München
Hier gibt es viele weitere Infos über uns: bmwgroup.jobs/karriere
Weitere Informationen:
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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