Praktikant Serienprojektleitung Additive Manufacturing (w/m/x)
12.03.2025
BMW AG
München
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Praktikant Serienprojektleitung Additive Manufacturing (w/m/x)
München
Aktualität: 12.03.2025
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12.03.2025, BMW AG
München
Praktikant Serienprojektleitung Additive Manufacturing (w/m/x)
Über uns:
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Aufgaben:
- Du wirst in einem innovativen, jungen Team arbeiten, das auf deine Unterstützung zählt.
- Dabei begegnest du spannende Serienprojekte, die du in Verantwortungsbewusst umsetzt.
- Dich erwartet eine entspannte Atomsphäre am Additive Manufacturing Campus in Oberschleißheim.
- Vielfältige Aufgaben im Bereich Projektmanagement, Entwicklung und Konstruktion, Qualitätsmanagement, BWL, IT und Produktion runden dein spannendes Tätigkeitsfeld ab.
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, IT oder ähnlichem.
- Grundlegende Kenntnisse in Microsoft Office.
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (mind. C1).
- Kontaktfreudigkeit sowie Selbstorganisation.
Wir bieten:
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten .
Unser Kontakt:
BMW Group
Recruiting
München
Hier gibt es viele weitere Infos über uns: bmwgroup.jobs/karriere
Weitere Informationen:
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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